В постоянно меняющейся сфере управления цепочками поставок происходит заметный сдвиг – появление женщин, занимающих центральное место в обеспечении инноваций, эффективности и устойчивости в логистике и цепочках поставок. Сфера логистики и цепочек поставок переживает сейчас серьезные геополитические изменения, и как результат – талантливые и целеустремленные женщины все чаще занимают ключевые позиции в различных сферах – от транспортной, операционной деятельности и закупок до устойчивого развития. В этой статье мы рассмотрим растущее влияние женщин в управлении цепочками поставок в 2024 году и разберем, какое далеко идущее воздействие они оказывают на траекторию развития логистики.
Юрий КИЧИГИН, председатель совета директоров компании АО «ВНОГ» (WNOG, JSC)
Компании, понимающие преимущества разнообразных команд, проводят целенаправленную работу по диверсификации персонала, создавая тем самым возможности для женщин войти в сферу цепочек поставок и подняться по карьерной лестнице. Примечательно, что женщины, занимающие руководящие должности, формируют стратегию, влияют на принятие решений и управляют операциями в цепочках поставок. Этот пример в сторону признания и продвижения талантливых женщин на руководящие должности подчеркивает хорошие тенденции в сфере логистики и управления цепочками поставок.
Женщины привносят в цепочки поставок богатый набор навыков и перспектив. Их умение эффективно общаться, вести переговоры и работать в режиме многозадачности способствует улучшению командной работы и повышению эффективности всех функций цепочек поставок. Более того, сейчас все больше говорят об устойчивом развитии в управлении цепочками поставок, причем женщины часто выступают за экологически чистые и нравственные практики. Их акцент на ответственном подходе к выбору поставщиков, сокращении отходов и правовых методах труда полностью соответствует меняющимся приоритетам как компаний, так и потребителей, что способствует сдвигу парадигмы в сторону устойчивых цепочек поставок.
Женщины создают прочные производственные сети и отношения сотрудничества, выходящие за рамки организационных границ компании. Эти связи служат каналом для обмена передовым опытом, решения общеотраслевых проблем и содействия профессиональному росту женщин в этой сфере. Многие женщины, занимающие руководящие должности в цепочках поставок, берут на себя роль наставников, воспитывая и расширяя возможности нового поколения молодых женщин-профессионалов, предлагая им руководство, поддержку и возможности для продвижения по службе. Тем самым они разрушают стереотипы и недвусмысленно демонстрируют, что пол не является препятствием для успеха в отраслях, где традиционно доминируют мужчины.
Сегодня женщины катализируют изменения в динамике лидерства, возглавляют технологический прогресс и выступают за нравственные и ответственные практики, которые находят отклик во всей экосистеме цепочек поставок. По мере того как сфера логистики и цепочек поставок сейчас продолжает свой революционный путь в России, влияние женщин поможет проложить путь к будущему, в котором будут царить разнообразие, инновации и устойчивость.
Призыв к женщинам рассматривать карьеру в области управления цепочками поставок звучит в то время, когда сфера логистики и цепочек поставок быстро перестраивается на новые рынки из-за геополитической напряженности. В условиях санкций и ориентации на собственные возможности и ресурсы, меняющие динамику цепочек поставок, растет спрос на специалистов, обладающих не только техническими знаниями, но и разнообразными навыками и взглядами.
Управление цепочками поставок предлагает огромное количество возможностей для женщин, стремящихся сделать полезную и значимую карьеру. Одним из ключевых аспектов управления цепочками поставок, который делает эту профессию привлекательной для женщин, являются высокие перспективы трудоустройства и выгодная компенсация. Более того, с ростом сложности современных сетей цепочек поставок растет спрос на специалистов, обладающих опытом в таких областях, как международная логистика, информационные системы управления цепочками поставок и бизнес-аналитика.
Хотя женщины добиваются значительных успехов в управлении цепочками поставок, проблемы сохраняются, особенно в достижении гендерного паритета на руководящих должностях в некоторых компаниях. Однако сфера логистики и управления цепочками поставок предпринимает активные шаги для устранения этого дисбаланса: большинство организаций реализуют инициативы, направленные на увеличение представленности женщин на руководящих должностях.
В заключение следует отметить, что в ближайшие годы женщины, несомненно, будут все больше влиять на указанную сферу, прокладывая курс к более светлому и справедливому будущему. Становится ясно, что возрастающая роль женщин в управлении цепочками поставок является катализатором трансформационных изменений, привнося свежие взгляды, способствуя инновациям и развивая динамику сотрудничества, что в конечном итоге приводит к изменению перспективы, повышая эффективность, устойчивость и многогранность. По мере того как сфера логистики и цепочек поставок будет развиваться, женщины продолжат вносить серьезный вклад в формирование ее будущей траектории в направлении большего разнообразия и справедливости.
Источник: sectormedia.ru